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创先争优

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第14期:永利城娱乐官方平台“五举措”全力打造学习型党组织,扎实推进创先争优活动深入开展

时间:2010-11-01   点击:1次

    为扎实推进创先争优活动的有序开展,永利城娱乐官方平台党委以争创“四强四优”为目标,以打造学习型党组织为抓手,通过加强组织领导、完善制度机制、创新学习形式、发挥领导带头作用、结合实际深入调研等五项举措,着力提高党员干部的整体素质和能力,大力加强基层党组织的科学化建设,不断推动企业健康可持续发展。

   一是高度重视,切实加强组织领导。永利城娱乐官方平台历来重视学习,2002年就明确提出了“创建学习型企业”的目标。公司成立9年来能够一直保持又好又快的发展势头,能够从最开始的专门从事资本运作、主业单一、市场化程度不高,发展到现在资产初具规模、财务状况健康、团队素质较高、经营管理能力较强、在首都现代化建设中有一定地位的投资控股公司,可以说靠的就是以学习求创新、以学习促发展。今年,中央关于推进学习型党组织建设的意见下发后,公司党委立即明确提出要在全系统扎实推进学习型党组织建设,并在中心组第一次学习会议上,对全系统学习型党组织建设工作进行了部署,要求党组织负责人作为第一责任人要履行好职责,建立健全党组织书记亲自抓、班子成员共同抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,确保做好学习型党组织建设的组织领导。
   二是把握重点,发挥领导带头作用。领导干部是学习型党组织建设的组织者、落实者和推动者。我们把加强两级班子能力建设、打造学习型领导班子作为学习型党组织建设的切入点,坚持领导班子中心组学习制度,并把中心组学习范围扩大到总部中层和二级班子主要领导;同时按照建设一流大型投资控股公司和“打造千亿元级、具有核心竞争力的大企业集团”的要求,结合领导干部能力提升需要,通过专题讲座、辅导报告、在线学习、集中培训、交流讨论等多种方式,加强领导班子知识能力建设。针对如何提高企业领导人员的履职能力和领导水平,公司党委书记、董事长李爱庆同志还专门为各二级企业和部分三级企业的主要负责人作了一次党课,对如何把握职责定位、正确履行职责、加强党性修养等进行了深入讲解。同时积极鼓励领导班子在职进修学习,学习新知识,接受新事物,提升自身的综合素质和科学发展能力。
   三是健全制度,大力加强机制保障。近几年在公司党委的大力推动下,各级党组织注重加强制度建设,形成了一系列富有成效的学习制度。为进一步推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化,公司党委组织专门力量研究企业发展现状,针对公司领导班子、二级企业负责人以及总部中层、骨干员工等的不同情况,制定了一套分层次的学习培训计划和培训体系。为每位员工配发了培训手册,并以制度形式对学时严格要求,规定二级企业负责人和总部中层每人全年参加培训时间不低于110个小时,其他员工不低于96个小时。部分二级企业还通过设立内部培训学院、建立内网知识门户、制定在职培训计划等,不断为学习型党组织的建设提供保障。
   四是创新形式,不断丰富学习资源。为动员和吸引广大党员积极主动的投入到学习型党组织的建设中,公司党委为党员干部购买了相关学习书籍,并通过典型引导、专题讲座、沙龙学习、读书等活动形式,加强基层党组织的学习建设活动。公司总部的“沙龙”研讨作为一项“品牌”已经成功举办了6年,今年也已举办了3次,这种活动方式轻松灵活,在大家类似于“头脑风暴”的讨论中不断加强员工对企业经营管理和发展的了解和认识,对于提高员工的思考能力、分析能力和表达能力等有着非常积极的促进作用。在“四强四优”的典型教育环节,通过制发“群众心目中的好党员”事迹材料汇编、制作图文宣传网页、组织全体党员观看专题教育影片、展览等,认真做好学习引导。充分运用“宣讲家”、干部教育网站等网络学习资源,每年为二级企业负责人及总部中层提供不少于60小时的在线学习资源,为总部其他员工提供不少于30小时的自选式培训资源。并在公司外网开设了“创先争优”专题网页,为各企业学习中央、市委和市国资委相关文件精神和党建知识提供了便捷条件。
   五是注重实际,积极转化学习成果。为了有效转化学习成果,我们借鉴深入学习实践科学发展观的成功经验,坚持把学习理论、研究问题、推动工作三个环节有机结合起来。在深入学习探讨中央、市委和市国资委关于企业发展的政策精神和指导意见的基础上,年初由公司领导班子分别带队深入相关企业进行调查研究,全面考察了解企业发展现状,就企业发展状况和年度工作计划进行广泛研讨,明确企业年度工作安排;年中,公司领导班子又对企业工作进展情况进行集中调研,逐个听取、分析总部各部门及各子企业年度工作完成情况,提出具体要求,作出有针对性指导;同时结合重点项目和课题由公司相关领导牵头,组织有关部门对重点企业进行调研,从企业业务发展、班子建设、组织建设和企业文化建设等方面深入研究分析,对企业发展状况和内部管理情况进行全面诊断,推动企业科学发展。

 

 

   

 

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