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创先争优

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王东元:信念坚定,开拓创新

时间:2013-10-18   点击:1次


 

 

——北京市演出有限责任公司
党总支书记、总经理    王东元
    王东元,原北京北奥有限责任公司副总经理、北京北奥会展有限公司董事长,2010年4月起任北京市演出有限责任公司党总支书记、总经理。入党20年来,他在政治上始终与党保持一致,认真贯彻执行党的路线方针政策,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,带头践行科学发展观,在推动企业发展,促进文化创意产业发展等方面作出了积极贡献。
准确的经营发展思路
    作为北奥公司副总经理,王东元根据文化创意产业的具体情况,提出了发挥北奥的品牌优势,主动出击,向高层次会展项目进军的市场开发策略和对承办的项目必须做好做精,不能丢掉一个客户的工作原则。坚持用科学发展观指导企业的经营,明确了创意为核心,服务为根本的企业经营理念。在这一理念的指引下,企业先后承办和参与了巴西国家展(两届)、印度尼西亚展览会(两届)、文莱国20周年独立庆典、印度制造展览会、西班牙红酒食品展、亚洲减灾展、博鳌亚洲论坛等涉外项目,以及诺贝尔获奖者北京论坛、财富论坛、北京市政府驻华使节招待会、驻外使节招待会、北京市科博会、北京奥运工程展、“中国故事”—2008北京奥运会大型文化展示项目、“蓝色星空下”-北京2008年奥运会体操表演(GALA)、文博会北京体育产业展(两届)、西藏国际半程马拉松赛、建国六十周年大庆现场电力保障、2010上海世界博览会公众论坛监理等政治性强、要求高的会展项目。使北奥会展建立了市场信誉度,并为企业创造了较好的经济效益。
创新的企业文化理念
    作为北京北奥会展有限公司的董事长,王东元针对会展行业的特点和操作特性,提出了“勤奋而快乐地工作”的企业文化理念,营造出一个良好的企业工作氛围,使每位员工都保持高涨的工作热情。
    会展行业阶段性强,项目执行阶段突发性工作较多,因此经常出现急、难、重的临时性项目,需要加班工作。由于有良好的企业文化作后盾,得到了员工特别是青年员工的理解与支持。同时,王东元也非常重视和关心非北京籍青年员工的生活和实际困难,解决他们的实际问题,从而使企业的凝聚力和向心力得到了增强。
    “勤奋而快乐地工作”这一企业文化理念也得到了企业的客户与合作伙伴的高度评价,甚至带来了直接的经济效益。
强烈的使命感,模范带头人
    作为一名共产党员,王东元以他的勤奋,细致,专业得到了客户的好评,以他的正直、宽容、廉洁博得了员工的尊重。
    2008年2月,受北京奥组委委托,承接奥运会期间在奥运会文化展示项目——中国故事。该项目是奥运期间唯一在奥林匹克中心举办的大型文化展示项目,首次向世界展示我国绚烂的非物质文化遗产,意义重大。
    他牵头北奥项目团队,协调奥组委相关部门、奥林匹克中心区管委会、各省市区文化厅、新闻媒体等数十个单位,把控项目方向、策划项目内容、安排施工计划、制定展期运营规划,在短短5个月时间内,一座座绚丽的“祥云小屋”矗立在奥林匹克中心区内。在筹备期间,他充分发挥了一个党员的模范带头作用。作为北奥公司的副总经理,白天处理公司各项事务,下班后与策划团队反复研讨方案,制定计划,许多看似无法逾越的障碍都圆满解决;展览施工期间,奥林匹克中心区工作环境恶劣,由于安保原因,后勤无法保障到位,为确保“平安奥运”,面对高温、酷暑,他经常亲临现场指导施工,为在长达3个月的展览期间未发生任何安全事故奠定了坚实基础。

 

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