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李述胜:勇挑工作重担 促进企业科学发展

时间:2013-10-18   点击:1次


 

 

 

 

——北京数字证书认证中心有限公司部门经理    李述胜
 
    自2002年加入北京数字证书认证中心有限公司以来,李述胜兢兢业业,脚踏实地完成各项工作任务,从一名技术骨干成长为一名懂技术、善管理的综合性人才,在北京CA的发展过程中发挥了中流砥柱的作用,为国家电子认证事业的发展做出了应有的贡献。2003年被评选为优秀员工,2004年、2006年、2008年和2009年他先后四次被评选为优秀部门经理。
刻苦钻研、求实创新、勇挑重担
    2002年,北京CA还没未研制出自己的核心产品,只能依靠上海CA的电子认证系统为证书用户提供服务,电子认证系统出现的很多问题都无法解决,导致很多用户的不满。李述胜立即着手钻研问题的深层次原因,带领研发小组仅仅花了1年的时间就研发出一套具有自主产权的电子认证系统,掌握了在电子认证服务的核心技术和主动权,从根本上解决了公司电子认证业务开展的急需,成为公司占领北京市场和外地市场的品牌产品。目前已有近20多万用户正在使用,为公司赢得了良好的社会效益和市场效益。
    2005年初,国家出台了关于电子认证系统技术规范,他受命带领研发团队,经奋力拼搏,于05年9月研发完成,并顺利通过了国家密码管理局的安全性审查,使北京CA顺利通过国家鉴定,获取了电子认证服务的运营资质,为业务发展铺平了道路。
    他先后担任国家密码局、国家信息中心、人力资源与社会保障部、卫生部、民政部、中国移动、北京银行、北京地税局等20多个大型项目的经理,全部顺利完成任务,受到用户的普遍赞扬。目前,他带领软件服务部项目实施团队,负责公司所有软件类的80多个项目实施,每年为公司累计创造的价值超过几千万。
    李述胜从2008年开始担任国家密码管理局公钥密码基础设施专项工作组成员,成为国家电子认证服务领域的一名专家,参与国家相关技术标准规范的制定。主持编写了《公钥密码基础设施应用技术体系通用密码服务接口规范》、《公钥密码基础设施应用技术体系 证书应用综合服务接口》、《电子政务数字证书应用接口规范》等规范,受到国家密码管理局的充分肯定,为国家证书应用技术体系相关规范的发展做出了应有的贡献。
    2008年,主持编写了国家人力资源和社会保障部电子认证体系相关规范,为人力资源和社会保障部建立体系化的电子认证服务作出了贡献;2009年,出色地完成了国家卫生部电子认证服务体系的规划工作,编写了总体方案、管理办法和相关技术服务规范,建立了卫生系统电子认证服务体系,为提升卫生系统信息安全保障能力,促进卫生信息化发展奠定坚实的基础。通过国家密码局、卫生部、人力资源和社会保障部等方面的工作,为北京CA在全国重要行业开展电子认证业务开创了好局面。
向管理要效益、促进企业和员工和谐发展
    自从2005年担任部门经理以来,他始终坚持以人文本,充分尊重员工,注重团队的建设,管理水平逐年提高。在他的努力下,公司建立了有效的绩效考核制度、考核体系和培训体系,开创性地建立了项目实施满意度调查机制,不断提高员工的工作能力和工作积极性,强化团队协作精神,提升了客户满意度。在所带的部门中,形成了认真、负责、积极、主动、协作的工作作风,在顺利完成部门各项工作任务的同时,为北京CA打造出一批优秀的电子认证服务的专业人才,带出的员工人数累计超过80人,先后涌现出4名部门经理,6位技术专家,10多位优秀项目经理,已成为企业发展的中坚力量。
    为了完成工作任务他常常加班到深夜,为了项目实施他的足迹遍及全国各地,为了保证系统稳定运行他有好几年春节放弃了休假、回家探亲。他痴迷的是自己热爱的事业,他依恋是这个富有活力的集体,他愧疚的是常常无法顾及的家庭,他欣慰的是看到企业和员工和谐发展。就是这样,8年来,他把人生中最美好的青春年华献给了他所热爱的电子认证事业。

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